3 min read
Krappe arbeidsmarkt en toch personeelstekort opvangen?
In elke branche is de krappe arbeidsmarkt voelbaar, maar gemeenten en onderwijs lopen tegen extra uitdagingen aan. Waar...
Ontdek hoe Robotic Process Automation (RPA) kan worden ingezet om het toenemende personeelstekort op te vangen.
RPA leent zich perfect voor het robotiseren van relatief eenvoudige en terugkerende werkzaamheden achter een computer. Dit komt in ieder vakgebied en branche natuurlijk voor. Toch wat inspiratie nodig?
Alles over de technologie en toepassing van RPA om administratieve lasten te verlichten werknemers ruimte te geven waardevol werk te verrichten.
Over Coforce en onze passie voor automatisering en RPA in het bijzonder.
Human resource managers hebben de taak om de organisatie te voorzien van de juiste mensen en het optimale uit hen te halen. Maar gegeven de hoeveelheid informatie die zij verwerken, zoals het verzamelen, het valideren en het up-to-date houden van informatie, vinden HR managers het vaak lastig om zich ook op andere zaken te richten. Ze zouden er goed aan doen om een ‘digital workforce’ aan te nemen die zich over dit soort taken kunnen ontfermen.
De digital workforce in vorm van software kan bijvoorbeeld van veel waarde zijn in het payroll proces. Dit is doorgaans een arbeidsintenstief proces, maar ook zeker repetitief en sterk aan regels gebonden, waardoor dit heel makkelijk gerobotiseerd kan worden. Ook het monitoren van productiviteit of het opvangen van bijvoorbeeld seizoensconjunctuur, wordt met de komst van RPA software in een ander daglicht gezet.
RPA werkt continue en snel, en kan bovendien eenvoudig aan en uit worden gezet zonder dat hier consequenties aan verbonden zijn. RPA is transparant en daarmee ben je verzekerd dat je tegemoet komt aan het steeds groter wordend belang van compliance of privacy wetgeving.
Human Resources automatiseren klinkt tegenstrijdig. HR draait immers om mensen. Maar de aard van de processen leent zich juist heel goed voor Robotic Process Automation. Routinetaken worden efficiënt uitgevoerd door een robot en de HR-medewerkers kunnen zich toeleggen op hoogwaardige interactie met collega’s.
apr 5, 2022 by Coforce
In elke branche is de krappe arbeidsmarkt voelbaar, maar gemeenten en onderwijs lopen tegen extra uitdagingen aan. Waar...
apr 5, 2022 by Coforce
In december 2021 stonden er 387 duizend vacatures open, een nieuw record, terwijl het laagterecord in...
apr 5, 2022 by Coforce
Waar is die docent nou mee bezig? Het had een vraag kunnen zijn van een boze ouder, die vindt dat zijn kind echt wel...
Wij helpen ondernemingen, instituten en overheden met het gebruik van een digital workforce. Met een digital workforce laat u eenvoudig, terugkerend werk achter een computer sneller, goedkoper, foutlozer en 24/7 uitvoeren. Bovendien komt daarmee ruimte vrij voor uw werknemers of collega's om complexer en waardevoller werk te verrichten.