Whitepaper

Alles over de technologie en toepassing van RPA om administratieve lasten te verlichten en werknemers ruimte te geven waardevol werk te verrichten. 

Download onze whitepaper

    CO_Whitepaper_RPA_voorkant

     

      Inspiratie nodig?

      RPA leent zich perfect voor het robotiseren van relatief eenvoudige en terugkerende werkzaamheden achter een computer. Dit komt in ieder vakgebied en branche natuurlijk voor. Toch wat inspiratie nodig? 

      Download onze inspiratiegids

        CO_inspiratiegids_voorkant

         

          Resources
          Uitgelichte blog

          Over de overeenkomsten en verschillen tussen robotisering, automatisering en digitalisering. 

          Lees de blog

            coforce-robotisering-automatisering-digitalisering

             

              Brochure

              Over Coforce en onze passie voor automatisering en RPA in het bijzonder. 

              Download onze brochure

                CO_Coforce-corporate-brochure-2-12-2021

                 

                   

                  RPA voor Human Resources

                  Human resource managers hebben de taak om de organisatie te voorzien van de juiste mensen en het optimale uit hen te halen. Maar gegeven de hoeveelheid informatie die zij verwerken, zoals het verzamelen, het valideren en het up-to-date houden van informatie, vinden HR managers het vaak lastig om zich ook op andere zaken te richten. Ze zouden er goed aan doen om een ‘digital workforce’ aan te nemen die zich over dit soort taken kunnen ontfermen. 

                  De digital workforce in vorm van software kan bijvoorbeeld van veel waarde zijn in het payroll proces. Dit is doorgaans een arbeidsintenstief proces, maar ook zeker repetitief en sterk aan regels gebonden, waardoor dit heel makkelijk gerobotiseerd kan worden. Ook het monitoren van productiviteit of het opvangen van bijvoorbeeld seizoensconjunctuur, wordt met de komst van RPA software in een ander daglicht gezet.

                  RPA werkt continue en snel, en kan bovendien eenvoudig aan en uit worden gezet zonder dat hier consequenties aan verbonden zijn. RPA is  transparant en daarmee ben je verzekerd dat je tegemoet komt aan het steeds groter wordend belang van compliance of privacy wetgeving.

                  Human Resources automatiseren klinkt tegenstrijdig. HR draait immers om mensen. Maar de aard van de processen leent zich juist heel goed voor Robotic Process Automation. Routinetaken worden efficiënt uitgevoerd door een robot en de HR-medewerkers kunnen zich toeleggen op hoogwaardige interactie met collega’s.

                  Nieuws

                  5 min read

                  Hoe zet je RPA in Finance processen in als alles al geautomatiseerd is?

                  Alles is al geautomatiseerd, waarom zou je dan nog RPA in Finance processen nodig hebben? De perceptie dat je met RPA...

                  5 min read

                  3 redenen om RPA in finance processen in te zetten als ‘alles al geautomatiseerd is’

                  Een controller of accountant heeft als doel ervoor te zorgen dat de cijfers, waarop je je bedrijfsvoering baseert,...

                  5 min read

                  Hoe automatisering de financiële afdeling helpt de toekomst voorspellen (RPA in Finance)

                  Het werk van een financieel professional bestaat voor een groot deel uit een aaneenschakeling van administratieve...

                   

                  Wij zijn Coforce

                  Wij helpen ondernemingen, instituten en overheden met het gebruik van een digital workforce. Met een digital workforce laat u eenvoudig, terugkerend werk achter een computer sneller, goedkoper, foutlozer en 24/7 uitvoeren. Bovendien komt daarmee ruimte vrij voor uw werknemers of collega's om complexer en waardevoller werk te verrichten. 

                  ONTDEK MEER